Chủ tịch một công ty sản xuất quần áo lớn từng nói với tôi rằng ông ta sẽ không trả một vận động viên nhiều hơn số tiền vận động viên đó đang kiếm được.Tuy nhiên, bạn phải xem xét nguồn thông tin và đánh giá người cung cấp.Đó là những người thường bày ra những mánh khóe hoặc lề thói làm việc mà họ nghĩ chúng sẽ khiến họ được cấp trên đánh giá tốt hơn, hoặc làm cho họ trở thành người không thể thiếu đối với công ty.Đây là một dịp đơn giản và hiển nhiên để tôi chứng tỏ điều ngược lại.Bởi vì thành công về tài chính của Arnold và vai trò của chúng tôi trong thành công của Arnold mang đến danh tiếng cho công ty chúng tôi.Điểm cuối cùng là khả năng loại bỏ các đối thủ.Hãy dẹp bỏ nó sang một bên và tiếp tục công việc kế tiếp.Cách đây vài năm, khi Noel Morris làm giám đốc điều hành hãng Slazenger ở Australia, tôi đã cố gắng gắn hợp đồng của các vận động viên Gary Player và Jack Nicklaus với nhiệm kỳ điều hành của ông.Chúng tôi không thể dự đoán được điều đó, và cả Norfolk và Western cũng vậy.Trường hợp thứ nhất, một số người từ chối đánh thử, họ muốn tự mình tính toán chính xác đường đi của quả bóng.
Không cần nói thêm, viên quản lý này không bao giờ phải thử cách nào khác nữa!
